Dienstleistungen A-Z

Einführungsfortbildung an der Führungsakademie

Eine gute Verwaltung benötigt gut qualifizierte Mitarbeitende. Mit der Einführungsfortbildung (Pflichtveranstaltung) beginnt ein lebenslanger berufsbegleitender Qualifizierungs- und Entwicklungsprozess.

Die Einführungsfortbildung unterteilt sich in zwei Abschnitte.

• In der ersten Phase (Blockteil) wird neben der Vermittlung verwaltungsrechtlichen Grundlagenwissens (Orientierung in der Landesverwaltung) insbesondere eine Verbesserung der Kenntnisse der neuen Beschäftigten im Bereich der Selbstführung (Zeit- und Selbstmanagement), der Gesprächsführung und beim Thema Führungswissen (Dimensionen der Führung) angestrebt.
• Die zweite Phase (Prozessteil) erweitert die Perspektive stärker auf das Umfeld der neuen Beschäftigten. Hier stehen die Themen Kundenorientierung, Arbeiten im Team, Europa, Organisation/Veränderungsmanagement und Führung im Vordergrund. Diese Aspekte hängen eng miteinander zusammen und beeinflussen sich gegenseitig.

Tipp: Weitere Informationen finden Sie im Merkblatt "Einführungsqualifizierung für den höheren Dienst in der Landesverwaltung" der Führungsakademie Baden Württemberg.

Zuständige Stelle

die Führungsakademie Baden-Württemberg

Voraussetzung

Zielgruppe der Einführungslehrgänge sind neu unbefristet eingestellte Mitarbeitende im höheren Dienst des Landes Baden-Württemberg.

Verfahrensablauf

Das aktuelle Fortbildungsprogramm der Führungsakademie Baden-Württemberg ist über die Internetseite der Führungsakademie abrufbar. Eine genaue Anleitung für die erstmalige Anmeldung sowie für eine Seminarbuchung finden Sie in unserer virtuellen Bibliothek.